Vjerujemo da uspjeh Sisecam Grupacije dolazi od naših zaposlenika koje mi smatramo našim najvećim bogatstvom. S tim u vezi razvijamo i obnavljamo procese i sisteme vezane za ljudske resurse kako bi upošljavali najvještije radnike i, kroz pružanje podrške kulturi inovacija, stvorili pozitivno radno okruženje.
Glavni ciljevi upravljanja ljudskim resursima u Sisecam Grupaciji su angažovanje najboljih talenata koji će dijeliti naše vrijednosti u okviru Grupacije; podržavanje obuke zaposlenika koji se smatraju najboljim primjerom u pogledu znanja i iskustva, te stručnjacima u svojoj oblasti rada; pružanje i poboljšanje globalnih mogućnosti za razvoj karijere zaposlenika Grupacije.
U skladu sa vrijednostima i davno uspostavljenoj korporativnoj kulturi Sisecam Grupacije, svi procesi vezani za ljudske resurse, od zapošljavanja do upravljanja talentima i od napredovanja u karijeri do programa obuke i razvoja, se ne vode uz pravljenje razlika i dodjeljivanje povlastica zaposlenima, već razmatranjem individualnih sposobnosti, vještina, potencijala i učinka svakog zaposlenika. Evaluacija ovih procesa se vrši pomoću naučnih alata koji su primjenjivi i pouzdani.
Ukoliko želite biti dio tima Sisecam Grupacije, možete se prijaviti na otvorene pozicije u okviru kompanija naše Grupacije na portalu ‘Şişecam Kariyerim’.
Şişecam Portal za karijeru
