Sisecam Csoportként hisszük, hogy sikerünket munkavállalóinknak köszönhetjük, akiket legnagyobb kincsünknek tekintünk. Ezt illetően fejlesztjük és újítjuk meg emberi erőforrást illető folyamatainkat és rendszereinket, hogy a legjobban képzett munkavállalókat alkalmazzuk, és pozitív munkakörnyezetet teremtsünk az innovációs kultúra támogatásával.
Az emberi erőforrás menedzsment legfőbb célja a Şişecam Csoportnál, hogy a legmegfelelőbb tehetségeket hozza a Csoportba, akik osztoznak a Csoport értékeiben; támogassa a munkavállalók képzését, akik tudásszint és tapasztalat tekintetében példaként állnak, és akik területük szakértőivé váltak; valamint globális karrier-lehetőségeket biztosítson a Csoport munkavállalói számára, majd fejlessze ezeket.
A Şişecam Csoport értékeivel és mélyen gyökerező vállalati kultúrájával összhangban valamennyi HR folyamat, a munkaerő-toborzástól a tehetséggondozásig, a szakmai előre lepéstől a képzési és fejlesztési programokig különbségtétel és privilégiumok biztosítása nélkül zajlik, a képességek-készségek, a munkavállalói potenciál és az aktuális teljesítmény megfontolása alapján. Ezeket a folyamatokat alkalmasnak és megbízhatónak bizonyult tudományos eszközökkel értékelik.
Ha a Şişecam Csoport tagja kíván lenni, üres állásainkra a ‘Şişecam Kariyerim’ portálon keresztül pályázhat.
Şişecam karrier portál
