Come Gruppo Şişecam, crediamo che il nostro successo derivi dai nostri dipendenti che consideriamo il nostro patrimonio più prezioso. In questo senso, sviluppiamo e rinnoviamo i nostri processi e sistemi delle risorse umane per impiegare i dipendenti più abili e creare un ambiente di lavoro positivo, sostenendo la cultura dell'innovazione.
Nel Gruppo Şişecam, l'obiettivo principale della gestione delle risorse umane è quello di portare nel Gruppo i talenti più appropriati che condividono i nostri valori; sostenere la formazione dei dipendenti che sono visti come esempi in termini di livello di conoscenza ed esperienza e che sono diventati esperti nel loro campo; stabilire delle opportunità di carriera globale per i dipendenti del Gruppo e svilupparle;
In linea con i valori e la consolidata cultura aziendale del Gruppo Şişecam, tutti i processi delle Risorse Umane, dal recruitment al talent management, dai passaggi di carriera ai programmi di formazione e sviluppo, sono gestiti senza distinzioni e senza concedere privilegi, considerando le capacità, il potenziale dei dipendenti e le performance attuali. Questi processi sono valutati con strumenti scientifici di provata efficacia e affidabilità.
Per entrare a far parte del Gruppo Şişecam, potete candidarvi per le posizioni vacanti all'interno delle nostre Società del Gruppo attraverso il portale ‘Sişecam Kariyerim’ .
Portale delle carriere di Şişecam
